Utvärderingsprocessen - Tidplan

Anmälan till Sveriges Bästa Arbetsplatser kan göras från april t.o.m. december. Om ni har enheter i andra länder och vill att de ska delta i det landets listprocess, så måste anmälan vara gjord enligt de tidplaner som gäller för respektive land.

För att en organisation ska kunna delta krävs att ledningen står bakom beslutet. Er interna förankring och information är mycket viktig

Tidpunkt	Aktivitet
April – December	Anmälan till Sveriges Bästa Arbetsplatser.
7 december	Sista dag för anmälan.
Efter anmälan	Vi kontaktar er för att bestämma deltagandets utformning. Därefter sänder vi er kulturprofilformuläret Great Place to Work^® Culture Audit^© Föreberedelserna inför medarbetarundersökningen Great Place to Work^®Trust Index^©påbörjas. Vi sänder er förslag till följebrev som ska distribueras tillsammans med undersökningen.
April - januari	Genomförande av medarbetarundersökningen och kulturprofilanalysen.
Två veckor efter utskick	Sista dag för att besvara medarbetarundersökningen.
Ca två veckor efter avslutad undersökning	Ni får tillbaka ert eget resultat av medarbetarundersökningen. Vi planerar in en beställd presentation av resultatet. Ni erhåller även beställd benchmarkrapport.
November	Sista dag för att sända in er besvarade Kulturprofil. .
Januari	Sista tillfälle för genomförande av medarbetarundersökningen.
Januari – mars	Analys av undersökningsresultatet och sammanställning av listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser.
April	Publicering av årets Bästa Arbetsplatser.
Maj	Europas 100 Bästa Arbetsplatser offentliggörs