Anmälan

Alla organisationer i Sverige med över 20 anställda kan delta i arbetsplatsstudien ” Sveriges Bästa Arbetsplatser”. I studien bedöms de deltagande organisationerna utifrån de anställdas syn på arbetsplatsen och ledningens förmåga att bygga värderingar, beteenden, strukturer, system och policies som används för att främja en god arbetsmiljö.

Utvärderingen består av två delar, medarbetarundersökningen Trust Index© och en kulturprofil Culture Audit©.

Det är organisationens medarbetare som svarar på Trust Index©-undersökningen. Undersökningen består av 59 ”stängda” och två ”öppna” frågor. Alla frågor relaterar till en underliggande modell som Great Place to Work® har arbetat fram under drygt 25 års forskning. Den baseras på grundtanken att på de bästa arbetsplatserna är kvaliteten hög i de tre, med varandra sammanhängande, relationerna som finns på alla arbetsplatser:
• Relationen mellan medarbetare och ledare
• Relationen mellan medarbetare och deras arbete/organisation
• Relationen mellan medarbetare och andra medarbetare.

I Culture Audit© utvärderas organisationens initiativ som används för att skapa en god arbetsmiljö. Här får en eller flera representanter för organisationen, (VD Ledningsgrupp, HR-ansvarig) svara på en enkätundersökning där faktiska uppgifter om arbetsplatsen efterfrågas och frågor om organisationens kultur, värderingar och sociala liv ställs. Dessa öppna frågor som alla är relaterade till 9 specifika verksamhetsområden har också sammanställts av GPTW. Här får man en möjlighet att berätta historien om just sin egen organisation och arbetsplats.


Nedan kan du ta del av information, priser samt en registreringsblankett;

pdf »En Introduktion - Great Place to Work 2012
pdf »Prislista 2011-2012
pdf »Registreringsblankett 2013