Att utveckla arbetsplatsen ger resultat
På en utmärkt arbetsplats, spelar hur människorna behandlas en väsentlig roll för konkurrenskraften. Våra studier av USA:s bästa arbetsgivare för Fortune magazine's årliga artikel "100 Best Companies to Work for in America", bekräftar att dessa utmärkta arbetsplatser:
- Erhåller mer kvalificerade ansökningar till lediga plaster.
- Har en lägre personalomsättning .
- Har lägre kostnader för sjukfrånvaro.
- Åtnjuter större andel nöjda kunder och kundlojalitet.
- Utvecklar mer nytänkande, kreativitet och risktagande .
- Har högre produktivitet och lönsamhet .
Utmärkta organisationer konkurrerar ut sina branschkolleger
Ett stort antal oberoende studier har visat att företag från Fortune's "100 Best Companies to Work for in America®"-lista har högre vinster än sina branschkolleger. När du investerar i din personal, investerar du i din organisations framgång. En grundlig genomgång, gjord av U. S. Department of Labor, av mer än 100 studier kring sambandet mellan progressiv personalpolitik och förbättrade resultat, slog fast att:
- Det finns ett positivt samband mellan att utbilda, motivera samt bemyndiga medarbetarna och förbättringar av produktivitet, medarbetartillfredsställelse samt ekonomiska resultat.
- När man utvecklar och implementerar en personalstrategi med ett framåtsträvande innehåll, är en kombination av flera olika beståndsdelar mer effektivt än en enstaka.
- Styrkan i en framåtsträvande personalpolitik är större över tiden (+ 3 år), vilket visar på att beståndsdelarna behöver integreras i arbetsplatsen för att ge resultat.
