Nyheter & Händelser

Konferenser & Presentationer

Nyhetsklipp

Pressklipp

Arkivet:

11 oktober, 2010

Våga se sanningen om ledarförmågan

Berör människor och öka engagemanget

Chefer och ledare behöver se sanningen om sin ledarförmåga i vitögat emellanåt. Engagerade medarbetare får du när du belönar gott beteende i stället för att straffa när något går fel. De visdomarna kommer från Per Adolfsson, Microsoft, Maria Grudén, Great place to work, Linus Holmgren, Talent Talk, Niklas Hedin, Centiro Solutions och Kent Orrgren, Sats.

28 maj, 2010

Kvalitetsmagasinet - Svenska företag i Europatoppen av Elin Johansson

av Elin Johansson

Europas bästa arbetsplatser är utsedda, och fem svenska företag kan nu titulera sig som en av Europas bästa arbetsplatser.

Det är Great place to work som gjort den omfattande arbetsplatsundersökningen, och på en gala som hölls i Madrid den 19 maj presenterades Europas 100 bästa arbetsplatser. Fem av dem är svenska.

Tidigare i år utsågs Accenture och Sas institute till Sveriges bästa arbetsplatser och nu har de även placerat sig på listan över de bästa arbetsplatserna i Europa. Microsoft Sverige toppade för tredje året i rad listan över de bästa stora organisationerna tillsammans med Microsoftkontor i ett stort antal andra länder.

26 maj, 2010

Ny Teknik - 5 svenskar bland 100 Bästa i Europa av Elisabeth Vene

Av: Elisabeth Vene

Fem svenska företag är bland de 100 bästa arbetsplatserna i Europa, enligt en stor arbetsplatsundersökning.

Microsoft, som toppade listan över bästa arbetsplatser i Sverige, modell större, hamnade även på Europalistan. Det gjorde även Accenture och SAS Institute liksom American Express och Centiro Solutions.

Centiro Solutions ett programvaruföretag för logistiklösningar, som deltog i utvärderingen för första gången.

Företagen placerade sig alla bland de 100 bästa i Europas mest omfattande arbetsplatsundersökning genomförd av Great Place to Work Institute vid en gala som hölls i Madrid den 19 maj. De undersökta företagen representerar över 1,6 miljoner medarbetare.

26 maj, 2010

Affärsvärlden - 5 Svenska företag bland de 100 Bästa i Europa

av Elisabeth Vene

Fem svenska företag är bland de 100 bästa arbetsplatserna i Europa, enligt en stor arbetsplatsundersökning.

Microsoft, som toppade listan över bästa arbetsplatser i Sverige, modell större, hamnade även på Europalistan. Det gjorde även Accenture och SAS Institute liksom American Express och Centiro Solutions.

Centiro Solutions ett programvaruföretag för logistiklösningar, som deltog i utvärderingen för första gången.

Företagen placerade sig alla bland de 100 bästa i Europas mest omfattande arbetsplatsundersökning genomförd av Great Place to Work Institute vid en gala som hölls i Madrid den 19 maj. De undersökta företagen representerar över 1,6 miljoner medarbetare.

26 mars, 2010

Svenska Dagbladet

Jobben som ligger i topp

av Ylva Edenhall

För åttonde året i rad utsåg igår kväll det internationella organisationsutvecklingsföretaget Great Place To Work Institute Sveriges bästa arbetsplatser. I klassen större företag vann konsultföretaget Accenture för andra året i rad och USA-ägda SAS Institute håller sig envist kvar som vinnare bland mellanstora företag. Av de minsta företagen intog W.L. Gore & Associates Scandinavia (som säljer Gore-Tex-produkter) förstaplatsen. Också det företaget har, liksom SAS Institute, huvudkontoret i USA.

–Det är många it-bolag på listorna. De levererar tjänster och människorna är viktiga, företagen har gjort stora investeringar i personalen och de har lagt fokus på att attrahera de bästa medarbetarna, säger Maria Grudén som är vd på Great Place to Work Institute i Sverige.

–Nöjda medarbetare ger nöjda kunder.

Great Place To Works undersökning har en mängd påståenden som företagets medarbetare får instämma i eller inte. Den mäter relationen till ledningen och ledarskapskulturen, till arbetet i sig – till exempel om man är stolt över sin arbetsplats, och relationen till övriga kollegor. Det är det som visar medarbetarnas förtroende för företaget.

De företag som har fokuserat på och arbetat med arbetsplatskulturen har inte påverkats så mycket av lågkonjunkturen och har inte prioriterat bort de frågorna.

–Det är de företag som tidigare varit lite vingliga i de här frågorna som har fått ett sämre resultat nu i lågkonjunkturen, säger Maria Grudén.

Många företag har dragit ned på kompetensutveckling och på förmåner, givetvis för att spara pengar men ibland för att inte behöva sparka folk.

Maria Grudén pekar på kommunikationen betydelse i företaget och det särskilt i kristider.

–I dåliga tider testas cheferna, påpekar Maria Grudén. Det är då som de svåra budskapen ska kommuniceras. De företag som är bäst på det har inte tappat men de som tidigare varit sämre på det har blivit ännu sämre.

Årets lista visar en hel del om hur företagen har hanterat de ekonomiskt svåra tiderna och vilka som prioriterat frågor som rör medarbetarnas engagemang och förtroende under lågkonjunkturen.

Av det som medarbetare anser vara viktigt sticker företagens samhällsansvar ut.

–Företagens samhällsansvar har blivit viktigare och viktigare, speciellt de senaste två åren, och speciellt bland de yngsta och de äldsta medarbetarna, men inte lika mycket bland dem i mellanåldrarna.

Friskvård anses viktigt och att man blir involverad i företagets beslutsfattande.

–Att man vill bli informerad ligger konstant högt i Sverige jämfört med övriga världen, säger Maria Grudén.

Balansen mellan arbete och fritid ligger, kanske något förvånande med tanke på konjunkturen, bra till i medarbetarnas utvärdering av sina arbetsplatser.

Läs mer på Svenska Dagbladet's hemsida!

1  2