Vill du se ditt företag på listan? Ansök nu!
Startsida Vårt synsätt Vilka är fördelarna?

Vilka är fördelarna?

De bästa arbetsplatserna har förmågan att ta sig igenom svåra tider och när tiderna blir bättre är de redo att leda kapplöpningen. Sammantaget ger detta 4 gånger så bättre kumulativa framgångar än marknadsgenomsnittet.

Scripps Health, en av Great Place to Work®s kunder, stod inför operativa förluster, hög personalomsättning och brist på arbetskraft. Företagets ledning beslöt att rikta in sig på att skapa en utmärkt arbetsplats. Sedan dess har företagets ekonomiska prestation, personalomsättning och stämningen bland medarbetarna förbättrats drastiskt, med en årlig vinst på över 1 200 %.

© 2012 Great Place to Work® Institute, Inc. Alla rättigheter reserverade.

Läs den här fallstudien

Oberoende finansanalytiker studerar regelbundet de ”100 Bästa Arbetsplatsernas” ekonomiska prestationer. Deras analyser visar att börsnoterade företag på listan över De 100 Bästa Arbetsplatserna konsekvent presterar 3 gånger bättre än de största aktieindexen.

© 2012 Great Place to Work® Institute, Inc. Alla rättigheter reserverade.

© 2012 Great Place to Work® Institute, Inc. Alla rättigheter reserverade.

 

Relaterade bloggposter

Den subtila kraften i ordet ”och”: Lärdomar från Zappos

av Jennifer Robin den 4 april 2011 
Jennifer_Robin

Jag håller på att läsa Delivering Happiness av Tony Hsieh den här veckan. Det är en bok om lyckorörelsen som startades av Tony Hsieh och företagskulturen på Zappos.com. Innehållet är fantastiskt...lättläst och autentiskt samtidigt som det är informativt och tankeväckande.

Mer »
 

Strategisk medarbetarundersökning: en berättelse från kund

av Alicia Lewis den 4 mars 2011 

Alicia LewisStrategisk medarbetarundersökning: en berättelse från kund

Det är omöjligt att säga hur många gånger jag har fått den här frågan, eller liknande frågor såsom, ”Vart ska jag börja och vilket resultat kommer min investering att ge?” Mitt svar är enkelt. Det är inte så komplicerat. Önskvärda relationer på en arbetsplats (baserade på tillit) skiljer sig inte så mycket från sådana vi önskar oss

Mer »
 

Relaterade publikationer

Hur man skapar en företagskultur baserad på kundservice

av Marcus Erb 

gptw-publications-thumb

Engagemanget för arbetsplatskulturen på CarMax, USA:s största försäljare av begagnade bilar, har lett till branschens nöjdaste kunder, ett starkt engagemang bland medarbetarna.

Att skapa en bas med entusiastiska kunder är många företagsledares dröm. Lojala köpare ger löfte om stadigt återkommande affärstransaktioner, Mer »

 

Scripps fallstudie om hälsa

av Sarah Lewis-Kulin 

gptw-publications-thumbVad krävs det för att förändra ett stort sjukhussystem som kännetecknas av operativa förluster, stor personalomsättning, personalbrist, konflikter med fackföreningar och juridiska risker?

Vad krävs det för att förändra ett stort sjukhussystem som kännetecknas av operativa förluster, stor personalomsättning, personalbrist, konflikter med fackföreningar och juridiska risker? Mer »