Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
-Facebook Pixel

3 saker som utmärker Världens Bästa Arbetsplatser

Vad gör Världens Bästa Arbetsplatser bättre än alla andra? Ser vi till listan över Världens Bästa Arbetsplatser 2021 sticker 3 saker ut för medarbetarna:

1. Unika förmåner
2. Möjlighet att vidareutvecklas och utbildas professionellt
3. Att alla ges uppskattning för sitt arbete

I år har Great Place to Work utvärderat nära 20 miljoner medarbetare från 10 000 organisationer i 106 länder i jakten på Världens Bästa Arbetsplatser. I denna artikel får vi träffa tre organisationer på listan för att höra hur de arbetar med medarbetarengagemang.

Hilton: Medarbetarna först, i alla lägen

Medan många företag drog ner på förmåner under 2020 och 2021 gjorde hotellkedjan Hilton tvärtom. Trots att pandemin tvingade dem att friställa över 10 000 medarbetare fick samtliga behålla sina förmåner. Förmånerna inkluderade sjukvård, föräldraledighet med full lön, livförsäkring och ekonomisk assistans. En fond såg till att de som insjuknade i Covid-19 fick hjälp med att bekosta medicin, mat samt barn- och äldreomsorg.

För de som blev friställda sattes ett så kallat Workforce Resource Centre upp, med fokus på att hitta jobb åt dem på andra företag. Tack vare initiativet har 1 miljon jobb skapats på fler än 150 företag runt hela världen.

Vidare har företaget introducerat ett program där medarbetare i USA kan arbeta 4 dagar med full lön samt möjligheten att ta 30, 60 eller 90 sabbatsdagar.

Atlassian: Det börjar innan medarbetarna gör det

Mjukvaruutvecklaren Atlassian, som ligger bakom verktyget Trello, vill säkerställa att alla har bästa möjlighet att få jobb hos dem. Därför har de satt samman en så kallad Candidate Resource Hub, där arbetssökande får stöd genom varje del av rekryteringen. När en kandidat blir erbjuden ett jobb tas de genom ett gediget onboarding-program, som innefattar både snabbgenomgångar och personliga action plans som sträcker sig över 90 dagar.

Atlassian når också ut med sin rekryteringsexpertis till fler genom att erbjuda workshops inom intervjuteknik. Här får man följa med Atlassians eget rekryteringsteam bakom kulisserna, så att kandidaterna kan känna sig trygga inför sin nästa intervju - oavsett om det är med Atlassian eller med någon annan.
Workshopen ger tips och tricks för att hjälpa kandidater när det kommer till intervjugrunder, fråge- och svarsteknik och hur man bäst utnyttjar tiden under en intervju.

DHL Express: Erkännande för mer än bara arbetet

På logistikföretaget DHL Express handlar det inte bara om det jobb man utför på arbetet utan om att ge plats åt varje medarbetares hela person – oavsett om det innebär att avsätta tid för välgörenhet eller för att utveckla och driva projekt som ligger medarbetaren varmt om hjärtat.

DHLs Got Heart-program bygger på deras vision om “connecting people and improving lives” och är ett globalt initiativ där medarbetare uppmuntras dela med sig av hjärtevärmande och positiva berättelser från stunder då de varit volontärer eller arbetat med välgörenhet. En gång om året, under DHL’s Employee of the Year-event, utses ett vinnande initiativ eller ändamål som DHL donerar pengar till.

Under eventet, som vanligtvis hålls under tre dagar på en lyxresort, hyllas även medarbetare som har gjort det där lilla extra för att hjälpa sina medarbetare under det gångna året. 

Se hur din arbetsplatskultur står sig mot andras


Hur ser det ut inom ditt företag när det kommer till uppskattning, förmåner och utvecklingsmöjligheter? Se hur ni står er jämfört med andra genom att göra vår medarbetarundersökning och bli Great Place to Work-certifierade.



©2021 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.
made with by CIC