Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
-Facebook Pixel

Bättre psykisk hälsa vid hemarbete

En pandemi får konsekvenser utanför det fysiska. Riskerna ökar för nedstämdhet, stress och oro. Vi är alla olika och reagerar olika på omställningar som till exempel hemarbete.


4 sätt att skapa bättre företagskultur 2021

Led med empati och prioritera välmående. Här kommer 4 tips du kan dela med ditt team för att göra det bästa av 2021.Sedan januari förra året har vi alla blivit bättre på att navigera oss...


Certifiera din organisation med Great Place to Work

Investera i din organisations framtid. Certifiera dig genom Great Place to Work och få en anledning att fira, samtidigt som du attraherar fler kandidater och behåller dina befintliga talanger.Att bli ett Great Place to Work,...


Nominera din kandidat till Great Place to Works hederspris Trust Stars 2021

I samband med att Sveriges Bästa Arbetsplatser offentliggörs den 25 mars 2021 koras även Sveriges främsta HR-visionärer under parollen Trust Stars.


Tre positiva lärdomar att ta med in i 2021

Ökad toppstyrning och ledarskap som kännetecknas av kontroll och misstänksamhet. Det trodde många skulle genomsyra organisationer när vi tvingades ställa om till distansarbete i början av förra året. Det blev tvärtom.


11.01.2021 av Maria Grudén

Kundansvarig konsult som vill skapa fler great places to work

Vi bygger arbetsplatser där medarbetare mår bra och där lönsamheten spirar. Det gör vi dels genom att utvärdera medarbetares upplevelse av sin arbetsplats, dels genom att utveckla och förbättra den befintliga arbetsplatskulturen hos våra kunder.


Gästkrönika: Väsbyhemandan - så arbetar vi med kamratskap

Hur blir det med Väsbyhemsandan när hemarbetet fortsätter och har blivit en naturlig del av vår vardag? – frågade en kollega fundersamt.


02.12.2020 av Harminder Mankoo

Gästkrönika från SBAB: Ingen kamratskap utan respekt!

När jag blev ombedd att skriva något på temat kamratskap började tankarna snurra. Vad handlar egentligen kamratskap om? Synonymer som vänskap, sammanhållning, kompisanda, kollegialitet och laganda dyker upp när jag söker på ordet. Men det är inte riktigt det jag...


02.12.2020 av Carina Eriksson

Gästkrönika från B3 Consulting: Så bygger vi stolthet

Varje torsdagsmorgon simmar vi i Sundbybergs varma simhall. Två banor, en för nybörjare som vill lära sig crawla och en för mer avancerade. Våra badmössor är turkosa, gula och rosa. Vi är ett tight team som peppar varandra.


18.11.2020 av Tommy Sarenbrant

Regent säger ja till allt

Hos svenska IT-företaget Regent, utsedd till Europas bästa arbetsplats, säger de ja till allt. Konstigt? Inte om du frågar vd och medgrundare Thomas Skott. Tack vare fokus på tillit har Regent blivit en attraktiv arbetsplats där idéer hörsammas och genomförande...


05.11.2020 av Alexander Åberg

1 2 3 4 5 ... 11

© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC