Artiklar

Att ha en låg personalomsättning och en trivsam arbetsmiljö är avgörande för framgång för varje företag. När anställda trivs på sin arbetsplats är de mer engagerade, produktiva och benägna att stanna i organisationen på lång sikt.

Ibland kan företag uppleva hög personalomsättning och sjukfrånvaro, vilket kan ha allvarliga konsekvenser för verksamheten. För att förstå och adressera detta problem behöver vi analysera både orsakerna bakom personalomsättningen och sjukfrånvaron, samt strategier och metoder...

Många företag jobbar aktivt för att uppnå en god personalhälsa genom olika former av personalvård, där den kanske vanligast förekommande formen är friskvårdsbidrag. Detta faller ganska naturligt då detta är avdragsgillt.