Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies

Finalist Årets HR-personlighet: Caroline Jonasson

Namn: Caroline Jonasson 
Organisation: Regent
Befattning:
Head of Human Resources

Ålder: 32 år
År inom organisationen: 3,5 år
Bor: Skärgårdstad, Åkersberga

 

Grattis! Du är nominerad till Årets HR-personlighet. Hur känns det?

Det känns overkligt, men helt fantastiskt kul. Jag är otroligt stolt och tacksam.

 

I din egen mening, hur är en bra HR-ansvarig?

Medmänsklig, lyhörd, flexibel och passionerad!

Jag tror att alla som lockas till HR-roller har ett stort intresse för människor och en ambition att ständigt förbättra. För att lyckas behöver man vara lyhörd och flexibel, klara av att ta in omgivningens känslor, åsikter och drivkrafter, vara beredd på att testa nytt, kompromissa och hitta nya vägar, inte nödvändigt klamra sig fast vid det som känns tryggt och alltid har funkat förut. Olika organisationer har olika utmaningar som kräver olika egenskaper men nödvändigt överallt, tror jag, är att lyssna, ta in medarbetarna, och agera. Låta människor vara delaktiga och ha möjlighet att påverka. Sen tycker jag att det krävs en stark övertygelse om att nöjda medarbetare går hand i hand med fina ekonomiska resultat. 


Hur ser du på HR-avdelningens roll i en organisation?

En HR-avdelning vill jag ska vara en aktiv fabrik, ständigt i rörelse med fungerande processer och nya spännande idéer som leder till faktiska resultat och förbättringar för medarbetarna. En HR-avdelning vill jag också ska vara som en favoritfåtölj hemma hos mormor: En plats med mycket värme, där man kan vara fullständigt sig själv, skratta, gråta eller t.o.m. skrika av sig om det behövs. Pausa. En plats där man blir lyssnad på. En plats dit man alltid är välkommen, där man känner sig värdefull, ompysslad och där total tillit råder.

 

Vad är det mest givande med att arbeta med HR?

För det första är det givetvis lärorikt att arbeta med människor, och ett yrke i vilket man får möjlighet att utvecklas också som individ. Att dessutom påverka människors arbetsplats till det bättre, känns otroligt lyxigt att ha som arbetsuppgift. Arbetet är ju en plats där man spenderar otroligt mycket tid. Så jag vill tro att mitt arbete kan göra skillnad på riktigt. Drivkraften kommer naturligt när man jobbar med något man är stolt över, och när man är stolt över det man gör… Då känns det riktigt bra att gå till jobbet.

 

Du arbetar på Regent, vad är det bästa med din arbetsplats?

Jag tycker helt klart att det är mina kollegor. Regent är ett bolag som är byggt av otrolig värme, medmänsklighet och starka värderingar ifrån grunden. Det märks inte minst då vi lyckats rekrytera en stor blandning av personligheter som fungerar så bra ihop. Jag känner mig helt fri ifrån vassa armbågar och älskar att ha kollegor som inte bara respekterar varandra, och har roligt tillsammans, utan som också genuint bryr sig om varandra. Jag är otroligt glad och stolt över att jobba i en så platt organisation, där alla är och får känna sig viktiga.


Vad skulle det betyda för dig att vinna?

Det skulle betyda mycket. En sådan vinst hade jag så gärna velat visa Caroline i 10-11 års åldern som hade det lite tufft i skolan. Jag hade också velat visa upp en sådan vinst för Caroline som i början av karriären ibland blivit den där osäkra 10-11 åringen igen och inte riktigt vågat ta plats. Det går ju inte att gå tillbaka i tiden förstås, men en vinst skulle verkligen bekräfta och understryka mycket av det jag kämpat med, samt mina värderingar inom HR så att de blir än mer självklara, och jag således stärkt i min roll. Jag har brunnit för vårt arbete med Great Place to Work sedan jag påbörjade min anställning på Regent. Att ta emot ett hederspris av er, skulle vara en ära som jag nog inte riktigt kan beskriva.



« Artiklar & Rapporter
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC