Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies

Finalist Årets inspirerande ledarskap: Bo Bengtsson

Namn: Bo Bengtsson
Organisation: Sparbanken Skåne
Befattning: VD 
Ålder: 54
År inom organisationen: 21 år som VD varav de senaste 6 åren i den fusionerade banken Sparbanken Skåne, tidigare VD i 15 år i en av bankerna som nu ingår i Sparbanken Skåne.
Bor: Lund

 

Grattis! Du är nominerad till Årets inspirerande ledarskap. Hur känns det?

Självklart mycket smickrande, jag tror att alla människor mår bra av bekräftelse.


I din mening, hur är en inspirerande ledare?

Tydlighet i vart man är påväg, sedan ska resan dit vara fylld av förtroende, ansvar och att alla får känna sig delaktiga. En ledare är tillgänglig, prestigelös och ska kunna står för företagets värderingar där hen är ledare.


Hur har du hittat nyckeln till ditt eget ledarskap?

Att aldrig försöka föreställa mig att vara någon annan än jag är. Ge medarbetare förtroende men var tydlig när någon/något inte går mot företagets långsiktiga mål. Att inte tveka att erkänna att något inte går som tänkt och därefter våga ändra och testa nya vägar framåt.


Vad är det svåraste med att vara en god ledare?

Att vara tillräckligt tydlig i tid för att förmå medarbetare att kunna förändras så att förändring uppfattas positivt, som egen utveckling. Skjuter man på problem och svåra samtal är risken att problemen blir större därför måste man som ledare vara påläst och kunna sin organisation på alla plan väldigt väl. Är man väl insatt i medarbetare, arbetssätt och ekonomi kan man styra organisationen så den alltid går i mitten av vägen i god fart.


Du arbetar på Sparbanken Skåne vad är det bästa med dina medarbetare?

Engagemang, kunskap och genuint riktigt bra människor som jag njuter av att dela mina dagar med. 

 

Vad har du för råd till andra organisationer som vill göra plats för egna inspirerande ledare? 

Välj noggrant när du väljer vem som ska vara ledare. När du gjort det, ge förtroende, lämna över tydligt ansvar och lägg lite mer tid på positiv feedback än negativ.


Vad skulle det betyda för dig att vinna?

Jag skulle verkligen kunna tacka alla mina medarbetare för att de gjort det så lätt för mig att kunna klara detta! Jag hade också personligen blivet mycket stolt och känt en trygghet i att mitt sätt att leda fungerar.



« Artiklar & Rapporter
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC