Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
-Facebook Pixel

Finalist Årets inspirerande ledarskap: Malin Svenningsson

Namn: Malin Svenningsson
Organisation: Smarteyes
Befattning: Butikschef
Ålder: 52 år
År inom organisationen: 14 år 
Bor: Borås

Grattis! Du är nominerad till Årets inspirerande ledarskap. Hur känns det?

Det känns alldeles fantastiskt! Jag blir alldeles varm i hjärtat och väldigt stolt över denna fina ära. 

 

I din mening, hur är en inspirerande ledare?

En som sätter ”laget före jag-et”. En som förstår att det är alla tillsammans i ett team som är nyckeln till framgång. En ledare som har förmågan att lyfta sina medarbetare och tar fram det bästa i var och en.


Hur har du hittat nyckeln till ditt eget ledarskap?

Det är ju en ständig process. Under mina år på Smarteyes har mitt ledarskap utvecklats väldigt mycket, både tack vare utbildningar inom företaget samt samverkan med andra butikschefer. Att få diskutera med kollegor är väldigt givande.

Jag försöker att alltid vara vänlig och har som person ett gott och stabilt humör vilket jag tror underlättar mycket. Jag är ingen ”humörmänniska” och jag uppfattar det som att alla mina medarbetare vågar säga vad de tycker och att vi kan ha högt i tak och ett öppet och gott klimat som gör att vi tillsammans kan växa och utveckla nya idéer.

 

Vad är det svåraste med att vara en god ledare?

Kommunikation! Att ha insikten att alla medarbetare har olika sätt att ta till sig information och individanpassa den därefter. 

 

Du arbetar på Smarteyes, vad är det bästa med dina medarbetare?

Att de är stolta över det vi gör tillsammans. Alla gör sitt allra bästa för att butiken ska leverera högsta kvalitet både mot kunden och mot företaget. De är härliga, kompententa, servicetänkande, glada och framåtsträvande. 

 

Vad har du för råd till andra organisationer som vill göra plats för egna inspirerande ledare?

Det finns så många duktiga människor ute i verksamheten. Som företag bör man lyssna på idéer och våga pröva nya vägar. Låt en medarbetare ta plats och växa. Släpp revirtänk och se möjligheter. 

 

Vad skulle det betyda för dig att vinna?

Det skulle vara alldeles fantastiskt! Som butikschef kan jag ibland känna mig ganska ensam i min roll och att då få ett så fint betyg på att det jag sysslar med om dagarna faktiskt fungerar är ju oerhört värdefullt och stärkande! Man blir ju än mer inspirerad att växa som ledare för man blir ju trots allt aldrig klar. Att vara nyfiken och vilja lära nytt är A och O.



© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC