Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies

Finalist Årets inspirerande ledarskap: Steinunn Ásgeirsdóttir

Namn: Steinunn Ásgeirsdóttir
Organisation: Patientnämnden i Region Stockholm
Befattning: Förvaltningschef, Patientnämnden i Region Stockholm
Ålder: 54 år
År inom organisationen: 3,5 år
Bor: Stockholm och Trosa

 

Grattis! Du är nominerade till Årets inspirerande ledarskap. Hur känns det?

Det känns oerhört hedrande och roligt!

 

I din mening, hur är en inspirerande ledare?

Jag tror att en inspirerande ledare bidrar till en kultur där medarbetarna leder sig själva, blir sedda och känner ett engagemang samt glädje i allt vi gör tillsammans.

 

Hur har du hittat nyckeln till ditt eget ledarskap?

Nyckeln har jag funnit genom erfarenheter i olika ledar- och chefsroller och i samarbete med andra kompetenta medarbetare och chefer. 

 
Vad är det svåraste med att vara en god ledare?

Tidigare var det svårare att gå utanför min comfort zone och att undvika energitjuvar, men nu har den svårigheten förbytts till ett flow och glädje.

 

Du arbetar på Patientnämnden i Region Stockholm, vad är det bästa med dina medarbetare?

Jag arbetar tillsammans med professionella, ansvarsfulla och inspirerande medarbetare. Det bästa med mina medarbetare är att de bryr sig om varandra och att de vill göra skillnad inom hälso-/ och sjukvården.

 

Vad har du för råd till andra organisationer som vill göra plats för egna inspirerande ledare?

Kulturen är mycket viktig. Att det finns ett tillåtande klimat som bidrar till att människor vågar testa nya idéer och vara kreativa. Det finns så mycket positiv energi i många arbetsgrupper och den största framgångsfaktorn är att skapa team som gläds med varandra och bidrar till varandras utveckling. Med små medel går att göra väldigt mycket och vi som arbetar inom offentlig verksamhet måste hitta kreativa och billiga lösningar med hög kvalitet.  

 

Vad skulle det betyda för dig att vinna?

Det betyder självklart mycket att vinna då det är ett kvitto på att vi tillsammans har lyckats! Det skulle betyda mycket för patientnämnden, både för mig och mina underbara medarbetare.  



« Artiklar
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC