Den 1 november tillträdde Jeanette Bergvall rollen som vd på Great Place To Work. Vi har ställt 3 frågor till henne.
1. Vad är det bästa med Great Place To Work?
I den mån det går, försöker jag alltid fatta beslut baserat på data och det faktum att Great Place To Works metod backas av trettio år av data gör det till en perfekt match för mig. Jag tilltalas även starkt av vår mission att hjälpa verksamheter bli en riktigt bra arbetsplats för alla, oavsett kön, ursprung, titel eller handikapp, så att liv och samhällen kan förbättras och verksamheter kan få möjlighet att växa lönsamt.
2. Vilken av dina styrkor kommer Great Place To Work att dra mest nytta av?
Jag har tidigare arbetat med att digitalisera verksamheter och det kommer att bli viktigt även här. Jag drivs av att ha tydliga mål och strategier och att tillsammans med mina kollegor bolla klokskaper för att hitta vägar framåt.
3. Vad kännetecknar ett Great Place to Work för dig?
Att de sätter människorna först. På en riktigt bra arbetsplats fokuserar ledningen på att involvera och engagera alla medarbetare. De leder och lever som de lär och visar att de har förtroende för människorna inom organisationen. Ett great place to work genomsyras av respekt, rättvisa och de har förstått att om människorna mår bra så går det bra.
