Employer Branding: Praktisk grundkurs
| Datum: |
Varannan fredag mellan 14 februari – 17 april |
| Tid: |
12.00-14.30 |
| Pris: |
2 900 kr/delkurs eller 11 500 kr för hela kursen (ord.pris 14 600 kr). Lunch och fika ingår. |
| Antal platser: |
max 15 deltagare/per delkurs |
| Plats: |
Kungsgatan 66, Stockholm |
| Ledare: |
Anne Margrethe Mannerfelt, specialist inom Employer Branding |
| Målgrupp: |
Du som arbetar inom HR, marknad och/eller ledning |
Great Place to Work Institute:
Employer Branding i 5 steg
Att våga vara äkta när ni visar upp er företagskultur kommer att ge fler leads, öka er försäljning och se till att rätt talanger söker sig till er verksamhet. Dessutom skapar employer branding stolthet och engagemang hos era medarbetare – och gör att de väljer att fortsätta jobba kvar – och vara ambassadörer. Att använda innehåll för att visa upp företagskulturen och era värderingar visar det mänskliga inslaget i ert varumärke och gör er mer attraktiva både som arbetsgivare och leverantör. Genom att sätta ansikten på namn och berätta historier får köpare, kunder och arbetssökande en glimt in i ert arbete som skapar förtroende och känslomässig koppling. I denna kurs lär du dig allt som behövs för att arbeta framgångsrikt med Employer Branding.
Du kan välja att gå utvalda kurstillfällen eller hela kursen. Du som slutför samtliga delar får ett diplom som bevis på att du genomgått vår 3-månaderskurs i Employer Branding.
Kursöversikt
Kurs 1: Vad är Employer Branding - 14 februari, 12.00-14.30
Om kurstillfället
|
Är du rätt person att gå?
|
|
Vi går igenom:
|
Absolut, om du svarar ja på minst tre av de här frågorna:
|
- bakgrund och definition
av begrepp
|
- Är du ansvarig för Employer Branding på din organisation?
|
|
|
- Är det viktigt för er att ha en smidig och bra rekrytering och
engagemang bland medarbetarna?
|
- kraften i Employer Branding
|
- Vill du få bättre kunskap om Employer Branding?
|
|
|
- Vill ni ha en strategisk plan för ert Employer Branding-arbete?
|
|
|
- Har du svårt att motivera internt varför ni ska lägga resurser på
Employer Branding?
|
Kurs 2: Kom igång med Employer Branding - 6 mars, 12.00-14.30
Om kurstillfället
|
Är du rätt person att gå?
|
|
Vi går igenom hur du:
|
Absolut, om du svarar ja på minst tre av de här frågorna:
|
|
|
- Vill du vara säker på att du gör rätt saker för att din organisation ska bli bättre/lyckas bättre av dina insatser?
|
- integrerar Employer Branding med era verksamhetsmål
|
- Vill du vara säker på att ditt jobb med Employer Branding får rätt gehör internt?
|
- får ”buy in” i din organisation
|
- Vill du sätta tydliga mål och riktlinjer för ditt ansvarsområde?
|
- bygger en framgångsrik strategi
|
- Faller du tillbaks till att använda större delen av din tid till taktiska åtgärder, så att du inte hinner med att tänka långsiktigt?
|
|
|
- Är du osäker på vad din insats ska leda till?
|
Kurs 3: Nå ut till din målgrupp - 20 mars, 12.00-14.30
Om kurstillfället
|
Är du rätt person att gå?
|
|
Vi går igenom hur du:
|
Absolut, om du svarar ja på minst tre av de här frågorna:
|
- definierar era interna och
externa målgrupper
|
- Är du osäker på vilken kanal du ska använda för att nå ut till din målgrupp?
|
- säkerställer att ni blir
relevanta för målgrupperna
|
- Vill era medarbetare ha bättre information om vad som händer i företaget?
|
- framgångsrikt arbetar i
olika kanaler och format
|
- Har ni svårt att nå ut med det som er organisation vill säga till nuvarande och
framtida medarbetare?
|
|
|
- Har du svårt att hitta orden som matchar förväntningar och önskemål hos er?
|
|
|
- Vill du förstå den nya generationens medarbetare?
|
Kurs 4: Så skapar du content för er Employer Branding - 3 april, 12.00-14.30
Om kurstillfället
|
Är du rätt person att gå?
|
|
Vi går igenom:
|
Absolut, om du svarar ja på minst tre av de här frågorna:
|
|
|
- Är du osäker på vad du ska ha för innehåll på karriärsidan?
|
|
|
- Är du osäker på hur du skriver/vad du ska ha för inlägg på sociala medier?
|
- vad är bra och dålig content?
|
- Vet du vad du bör ha för innehåll och vad det ska syfta till, men är osäker
på vilket format som är bäst?
|
|
|
- Vill du veta vad som menas med ”Content Marketing” – egentligen?
|
|
|
- Känns det som kommunikations/marknadsavdelningen har många fler
resurser på ditt företag än vad du har att tillgå?
|
Kurs 5: Så utvecklar du er Employer Branding - 17 april, 12.00-14.30
Om kurstillfället
|
Är du rätt person att gå?
|
|
Vi går igenom:
|
Absolut, om du svarar ja på minst tre av de här frågorna:
|
|
|
- Vill du sätta upp KPI:er för insatser och initiativ inom Employer Branding?
|
- hur du mäter era insatser
|
- Vill du veta hur du ska tänka kring ROI?
|
- hur du kommunicerar internt
vad ni mäter
|
- Har du svårt att veta hur du ska använda det du mäter?
|
- hur du lär av era insatser
|
- Vill du kunna använda ”hard facts” i ditt strategi-arbete?
|
- hur du använder det du mäter
till att bli bättre
|
- Känner du att dina utvärderingsverktyg kan förbättras?
|
