De bästa arbetsplatserna
©2022 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.
made with ♥ by
CIC
Alla organisationer med över 10 medarbetare kan blir Great Place to Work-certifierad™. För att få en certifiering och få kalla sig för ett Great Place To Work® behövs två saker:
Genom att lämna in en Culture Brief™ samt genomföra och få höga betyg i medarbetarundersökningen Trust Index™.
Medarbetarundersökningen bygger på 60 påståenden fördelade inom fem dimensioner. För varje dimension skapas ett index (genomsnittsvärde) för att få en bild av relativa styrkor och utvecklingsområden. De organisationer som, totalt sett, får över 70 % i Trust Index™ blir Great Place to Work-certifierade.
Den gäller i 12 månader. Vill en organisation fortsätta vara certifierad efter det måste de genomföra medarbetarundersökningen Trust Index™ igen. På så vis säkerställer vi att bara de som behåller sin goda arbetsplatskultur är certifierade.
Det går inte att köpa sig en certifiering, den måste förtjänas.
Great Place to Work® tar betalt för att segmentera, utföra och analysera medarbetarundersökningen, analysera er Culture Brief samt leverera en rapport över resultatet. Detta gäller oavsett om organisationen möter kriterierna för att bli certifierad eller inte.
Kostnaderna beror på flera faktorer. Dessa inkluderar bland annat:
- organisationens storlek (antal anställda)
- om det är en nationell eller internationell undersökning
- vilka unika behov din organisation kan ha i relation till undersöknings- och uppföljningsprocessen.
För detta krävs det först en Great Place to Work-certifiering™. Och sedan riktigt höga resultat. De 55 organisationer i Sverige med allra högst resultat utses till Sveriges Bästa Arbetsplatser™.
Endast organisationer med minst 20 anställda kan delta i rankingen.
Great Place to Work® utför världens största medarbetarundersökning och erbjuder den mest kända certifiering i världen. Att vara Great Place to Work-certifierad™ eller att rankas som en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ är en välkänd kvalitetsstämpel för de som letar anställning eller vill vara säkra på att arbeta med en seriös aktör.
Vidare erbjuder vi benchmark där organisationen kan jämföra sina resultat, policys och personalpraxis med egna och andra branscher eller storleksmässigt.
Dessutom kan vi erbjuda erkännande i andra länder där organisationen har kontor, till exempel på våra listor över Europas Bästa Arbetsplatser™ och Världens Bästa Arbetsplatser™.
Våra metoder baseras på över 30 års studier över vad som utmärker riktigt bra arbetsplatser.
Vi håller alltid resultaten helt konfidentiella och avslöjar aldrig namnen på företag som deltar i processen utan att bli certifierade.
Även om det är en besvikelse att inte få en certifiering eller att bli erkänd på en ranking du verkligen är intresserad att komma med på, är det fortfarande värdefullt att ta reda på hur dina medarbetare upplever sin arbetsplatskultur och hur era initiativ tas emot av de anställda.
Använd våra rapporter och analyser för att få praktiska insikter om din verksamhet och för att ta fram en förbättringsplan. Vi har kulturcoacher tillgängliga om du vill ha lite expertstöd på vägen. Och när du känner dig redo försöker du igen! Många rankade organisationer har lagt många år av dedikerat arbete för och tillsammans med sina medarbetare för att nå dit de är i dag.
För att bli Great Place To Work-certifierad måste minst 70 % tycka att er arbetsplats är riktigt bra. De som kommer med på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser ligger ofta nära 100 %. Att bli certifierade är ett kvitto på att ni har kommit mycket långt med ert ledarskap och att ert medarbetarengagemang är mycket högt. Det betyder inte att ni är klara. Ert arbete med arbetsplatskulturen tar aldrig slut och er Great Place To Work-konsult kommer att komma med rekommendationer kring hur ni kan arbeta fortsatt inom de områden där ni behöver fortsätta utvecklas.
Kontakta oss gärna!