Trust Index™

Medarbetarundersökning

Gör som 10 000 organisationer redan gör. Använd världens mest använda medarbetarundersökning. Över 100 miljoner medarbetare världen över har redan fyllt i en av våra Trust Index™-undersökningar.

Undersökningen ger dig:

• insikt i vad som driver engagemang i er organisation
• insikt i vilka områden som behöver förbättras (alla har dem, även de bästa)
• en utgångspunkt i ert arbete med att skapa en stark och lönsam verksamhet
• ett medarbetarindex och ett ledarskapsindex
• möjlighet att certifiera er arbetsplats (gäller i 12 månader)
• möjlighet att rankas som en av Sveriges, Europas eller världens bästa arbetsplatser

Själva genomförandet av medarbetarenkäten är enkel. Med hjälp av en länk i ett e-mail bes medarbetare att betygsätta sin upplevelse på jobbet. 

De får ta ställning till 60 påståenden som delas in i fem dimensioner; trovärdighet, rättvisa, respekt, stolthet och kamratskap. Som avslutande fråga får medarbetarna även svara på om de allt sammantaget ser sin arbetsplats som en mycket bra arbetsplats.

De 60 påståendena slås sedan samman för att mäta den grad av tillit som de anställda upplever. Detta värde blir din organisations Trust Index. För att bli Great Place to Work-certifierad måste du ha ett Trust Index™ på minst 70 (på en skala mellan 0-100). 

Citat från PlantVision, Great Place To Work-certifierade sedan 2018:

"Jag vill jobba med människor som vill utveckla något. Då räcker det inte med nöjda medarbetare. Jag vill mäta något annat för att komma åt det. Jag vill mäta engagemang."

- Andrea Brönnegård, HR-chef

Förslag på förbättringar & lättförståeliga rapporter

Resultatet av medarbetarundersökningen presenteras och gås igenom med er och ni får rapporter som är enkla att förstå och arbeta med. Vi ger er stöd och hjälper er att skapa en process framåt för hur ni kan arbeta vidare med resultaten från medarbetarenkäten.

Benchmark - Se hur ni står er mot andra

Vi hjälper er att länka era resultat till organisationens affärsmässiga mål och sätter dem i relation till andras genom att erbjuda en stor mängd jämförelsegrupper - benchmarks - med utgång i bransch eller storlek.