Så rankas du på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™

Det är utmärkelsen alla vill ha. Men förra året höll bara 55 organisationer måttet.  Har du vad som krävs för att hamna på listan?

Beroende på organisationsstorlek måste du gå igenom 2 eller 3 steg för att rankas som en Sveriges Bästa Arbetsplatser. 

Steg 1: Få höga resultat i vår medarbetarundersökning

Det första vi vill veta är hur arbetsklimatet på din arbetsplats är. Den måste upplevas som riktigt bra av alla. Det gäller samtliga medarbetare - oavsett yrkestitel, kön, ålder och ursprung.

Du bevisar att er arbetsplatskultur är överlägsen genom att låta alla medarbetare genomföra vår medarbetarundersökning (som kallas för Trust Index™).

Steg 2: Fyll i en Culture Brief™

Du fyller även i en kortfattad Culture Brief™, där du berättar hur din organisation är strukturerad. Detta tar cirka 30 minuter. 

Om din organisation når upp till en Trust Index™-nivå över 70 (på en 100-gradig skala) blir ni Great Place to Work-certifierade™, vilket är steg nummer 1 för att kunna gå vidare i ranking-processen. De som hamnar på listan håller dock betydligt högre nivå än så, oftast mäter de långt över 90.

Vill du läsa mer om Trust Index – världens största medarbetarundersökning? Gör det här.

Steg 3: Fyll i en Culture Audit™

Har du över 250 medarbetare behöver du även fylla i en Culture Audit™, där du beskriver ert ledarskap och era värderingar. Här får du beskriva hur du skapar och arbetar med:

Er Culture Audit™ poängsätts och tillsammans med resultatet från er medarbetarundersökning får ni ett totalresultat. Detta resultat ligger till grund för rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser.   

Och vinnarna av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ är…

De organisationer med högst ranking hamnar på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™. Listan publiceras en gång om året, vanligtvis i mars. Listan är indelad i tre kategorier; små, medelstora och stora organisationer. 

Små arbetsplatser (20–49 medarbetare)                                            

Medelstora arbetsplatser (50–259 medarbetare)                               

Stora arbetsplatser (250+ medarbetare)                                      

Var med i rankingprocessen! Fyll i formuläret till höger för att börja.