Rankas som Sveriges Bästa Arbetsplatser™
Få den främsta utmärkelsen som gör att du behåller de bästa medarbetarna, attraherar topptalanger, ökar din varumärkesmedvetenhet och gör dig 57 % mer lönsammare.
Steg 1: Få höga resultat i vår medarbetarundersökning
Det första vi vill veta är hur arbetsklimatet på din arbetsplats är. Den måste upplevas som riktigt bra av alla. Det gäller samtliga medarbetare - oavsett yrkestitel, kön, ålder och ursprung.
Du bevisar att er arbetsplatskultur är överlägsen genom att låta alla medarbetare genomföra vår medarbetarundersökning (som kallas för Trust Index™).
Steg 2: Fyll i en Culture Brief™
Du fyller även i en kortfattad Culture Brief™, där du berättar hur din organisation är strukturerad. Detta tar cirka 30 minuter.
Om din organisation når upp till en Trust Index™-nivå över 70 (på en 100-gradig skala) blir ni Great Place to Work-certifierade™, vilket är steg nummer 1 för att kunna gå vidare i ranking-processen. De som hamnar på listan håller dock betydligt högre nivå än så, oftast mäter de långt över 90.
Vill du läsa mer om Trust Index – världens största medarbetarundersökning? Gör det här.
Steg 3: Fyll i en Culture Audit™
Har du över 250 medarbetare behöver du även fylla i en Culture Audit™, där du beskriver ert ledarskap och era värderingar. Här får du beskriva hur du skapar och arbetar med:
- Tillit
- Medarbetares potential
- Värderingar
- Ledarskapseffektivitet
- Innovation av alla
Er Culture Audit™ poängsätts och tillsammans med resultatet från er medarbetarundersökning får ni ett totalresultat. Detta resultat ligger till grund för rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser.
Och vinnarna av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ är…
De organisationer med högst ranking hamnar på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™. Listan publiceras en gång om året, vanligtvis i mars. Listan är indelad i tre kategorier; små, medelstora och stora organisationer.
Små arbetsplatser (20–49 medarbetare)
Medelstora arbetsplatser (50–259 medarbetare)
Stora arbetsplatser (250+ medarbetare)
