Utveckla er kultur och ert arbetsgivarerbjudande med oss

För att en utvecklingsresa ska kunna göras, arbetar vi med er i flera faser, allt från förankring till genomförande. Vi startar projekt med att informera och förankra syftet med alla aktiviteter – både för ledning och medarbetare. Det är av yttersta vikt att det är klart för alla vilken typ av resa man vill genomföra i organisationen och hur den kommer att gå till. När informationen väl är kommunicerad genomförs en medarbetarundersökning och kulturkartläggning. Båda dessa aspekter är viktiga, då vi då får fram hur arbetsplatsen uppfattas av alla medarbetare, parallellt med vad organisationen faktiskt erbjuder i dagsläget.

När allt undersökningsmaterial finns på plats görs en analys och presentation av resultatet. Fokus ligger här på hur just er organisation kan utvecklas givet ert läge.

 

Analysen ger underlag för vidare arbete, då vi stöttar på olika sätt genom t ex:

  • Inventera ert kulturarbete
  • Ta in ytterligare kvalitativ information om prioriterade områden och hur de ser ut i dag
  • Planera åtgärder och ageranden utifrån resultaten
  • Hitta gap mellan den kultur ni avser att skapa och den ni har i dagsläget
  • Stötta enskilda ledare i deras viktiga arbete framåt

 

Målet är att ni ska kunna gå framåt och på ett systematiskt och transparent sätt stärka och utveckla er kultur över tiden.

+46 8 562 00 480
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC