Kategori: Från en ledare till en annan
Krönika: Flicksnärtor och gamla tanter
Alla behöver utmana sina tankar och beteenden för att skapa en arbetsplats som är inkluderande för alla, oavsett ålder. Många av oss kommer att stöta på ålderism under våra arbetsliv, både som unga nykomlingar och...
Krönika: Galan för Sveriges Bästa Arbetsplatser är en vitamininjektion i organisationens själ
Som ni vet är jag ny som vd på Great Place To Work. Och snart är det dags för mig, att i rollen som vd, gå på galan för Sveriges Bästa Arbetsplatser 2023.
Krönika: Ruttna päron och brandsläckare
Jag stötte på Geert Hofstede för första gången, en guru inom organisationskultur, när jag studerade företagsekonomi för många år sedan. Han skrev bland annat teorin om kulturlöken, där hans resonemang innebär att det inte går...
Krönika: Powerskills och learnability
Vi har alla läst i skolan om Spinning Jenny. Den första industriella revolutionen började på 1700-talet genom användningen av ångkraft och produktionsmekanisering. Arbete som tidigare producerade trådar på enkla spinnrockar kunde åttadubblas av den mekaniserade versionen.
Krönika: Struktur - mikromanagement eller möjliggörare för kreativitet?
Ordet struktur skapar känslor hos människor. För vissa finns en förutfattad mening och oro för att struktur ska strypa all kreativitet och utrymme för eget ansvar. I dessa fall förknippas struktur med detaljstyrning och mikromanagement.
Krönika: Mätning och målstyrning
Nu har jag arbetat på Great Place To Work i snart en månad. Jag har haft lära känna-samtal med alla medarbetare och kan konstatera att det är ett fantastiskt gäng som arbetar här, där alla...
