Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies

Yngre minst tillfreds med arbetslivet under corona

Yngre medarbetare har svårast att arbeta på distans. Det visar den hittills största studien av svenskarnas arbetstillvaro under coronapandemin.  Varannan under 25 år uppger att de arbetar mindre effektivt utanför sin ordinarie arbetsplats, vilket står...


Medarbetarresans tredje etapp: Onboarding

I en artikelserie om fem delar går vi igenom medarbetarresans olika steg ur ett employer branding-perspektiv. Tidigare har vi berört den första etappen och den andra etappen och nu är vi framme vid den viktiga tredje, nämligen...


04.06.2020 av Anne Margrethe Mannerfelt

Medarbetarresans andra etapp: vägskälet

I en artikelserie om fem delar går vi igenom medarbetarresans olika steg. Tidigare har vi berört den första etappen och nu är det dag för den andra.


25.05.2020 av Anne Margrethe Mannerfelt

Krönika: Varför ska det vara så svårt?

Jag erkänner, jag är skomakarens barn. Trots att jag dagligen pratar med organisationer om hur viktigt det är att bygga engagemang har jag själv de senaste veckorna glömt bort att fokusera på en viktig sak...


14.05.2020 av Maria Grudén

Därför ska du mäta dina medarbetares upplevelse nu

På kort tid har coronakrisen förändrat allt för organisationer runt om i världen. Den har tvingat oss att arbeta effektivt hemifrån, hur människor reagerar under en kris, vikten av kommunikation och mycket mer. Det har varit en...


07.05.2020 av Maria Grudén

Medarbetarresan - så bör du kommunicera i första etappen

För att använda Employer Brandings fulla potential bör du anpassa kommunikationen efter medarbetarresans fem etapper. På så vis träffar du rätt med din kommunikation oavsett vem du pratar med.


07.05.2020 av Anne Margrethe Mannerfelt

De fick hederspriset Trust Stars 2020

Över 50 nominerades. 9 gick till final. Kvar står nu 3 vinnare. Trust Stars 2020, hederspriset från Great Place to Work, går till Malin Lindqvist från OilQuick, Kent Tomeby från Hilti och Malin Svenningssson från Smarteyes.


De är Sveriges bästa arbetsplatser 2020

Hilti, Cygni och Regent. Där ska du jobba om du vill arbeta på Sveriges bästa arbetsplats. Företagen har utsetts till Sveriges bästa av Great Place to Work, som för artonde året i rad rankat de...


Onboarding på distans: så välkomnar Benify nyanställda under coronakrisen

Hur ger man sina nyanställda medarbetare ett bra välkomnande i en tid då hela kontoret jobbar hemifrån? Vi träffar Hannah Steele, Manager of Talent Acquisition på Benify, som berättar om hur de har ställt om...


Förtroendebaserat ledarskap – så lyckas du

Vi befinner oss i en tid och med en generation medarbetare som kräver en ny form av ledarskap. Ett ledarskap som ofta kallas för förtroende baserat ledarskap, där ledarna leder sina medarbetare utifrån antagandet att dessa,...


1 2 3 4 5 6

© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC