Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
-Facebook Pixel

Gästkrönika från B3 Consulting: Så bygger vi stolthet

Varje torsdagsmorgon simmar vi i Sundbybergs varma simhall. Två banor, en för nybörjare som vill lära sig crawla och en för mer avancerade. Våra badmössor är turkosa, gula och rosa. Vi är ett tight team som peppar varandra.

Vi cyklar också på Ekerö. Tjugofem personer, både kunder och kandidater, iklädda zebradräkter. Och en grupp med hästfantaster galopperar på Djurgården. Sedan har vi ett innebandylag som sponsrar mustaschkampen. Våra medarbetare får delta i kläder de själva har designat. Det är blod, svett och skratt. Kanske en och annan tår också, särskilt gänget som kör Vasaloppet. Vi sitter fem timmar i en B3-brandad buss upp till Mora för att tillsammans, som ett lag, kämpa oss igenom det klassiska loppet. Om vi jobbar också? Jo, på kontoret spirar det av arbetsglädje. Det är trångt, men det gör det å andra lättare att hela tiden hamna i spontana möten och dialoger. På kvällarna använder vi kontoret till våra konsultmöten. Vi äter, dricker, skrattar, kör musikquiz och rundpingis. Några spelar flipper och andra står på balkongen med ett glas bubbel och njuter av solnedgången över Stockholm. Vår arbetsplats lever, pulsen är hög och det är tur att vi har ett vilorum som en gång i veckan görs om till massagerum, så vi kan återhämta oss.

Men det var då.

Nu ser det helt annorlunda ut. Vi är drygt tio månader in i pandemin som kom från ingenstans och orsakade en världskatastrof på så många plan. Kontoret har ekat tomt sedan i mars. Vi är några få som fortfarande kommer in på dagarna. Vår VD Sven håller fanan högt och skickar uppmuntrande filmer till oss alla. HR-chefen Anne får parera Folkhälsomyndighetens nya råd och applicera dem på våra kontor. Vi har tejpat över varannan arbetsplats för att det ska vara distans mellan kollegerna som kommer till kontoret. Livet har förändrats, och vi har skapat en ny tillvaro.

Vår kultur har blivit virtuell. Nu lever vi på Teams istället och våra konsultmöten är digitala. Vi har digital yoga med vår Mood Manager Marcela två dagar i veckan. Och varje dag klockan 14 kör vi Teams-Plankan i en minut. En minut statisk träning. Den minuten betyder så mycket. Bättre med en liten stund än ingen alls. Vi ser varandra från Polen upp till Sundsvall och skrattar ihop. Musikquiz går också att köra digitalt och nu planerar vi vårt luciatåg via Teams. Vår business rullar på. Alla vet att pandemin förhoppningsvis är över snart och vi kommer att få träffas som vanligt igen. Till dess är det bara att hålla ut. Vi ska gemensamt fira att vi besegrat viruset. En fest att länga efter. För är det någonting som skapar starka lag så är det att gemensamt ha tagit sig igenom kriser.

Snart vänder det och vi går återigen mot ljusare tider. 

 

Tommy Sarenbrant

Employer Branding Officer
B3 Consulting Group AB 



© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC