Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies

Att behålla våra värderingar i tillväxt

"Vi tog beslut i styrelsen att pausa vår tillväxt. JSC ska vara ett bolag där man känner delaktighet och vi vägrade bli ett konsultbolag där man som medarbetare känner sig som en bricka i ett spel."


02.12.2014 av Petter Jacobs

9 insikter om kultur och varumärken

Tommie Cau delar med sig av insikter från ledarskapskonferensen Inspirerande Måndag. 


23.10.2014 av Tommie Cau

Alla medarbetare ska kunna påverka både sitt eget arbete såväl som hela företaget

Våren 2006 grundade vi Cygni med visionen att skapa "Sveriges bästa arbetsgivare för en skicklig och ambitiös systemutvecklare".


13.05.2014 av Jon Persson

Gästblogg: Ett gäng starka individer

Tre områden Symbrio jobbade med som gjorde att de blev en av de bästa arbetsplatserna i Sverige


04.03.2014 av Johan Ouchterlony

Gästblogg: Att leva efter sina värderingar

"Vi lever efter SKUMPA som inte är att vara champagnerusig utan är våra värderingar"


30.01.2014 av Anneli Angeling

Gästblogg: Att lyssna på och involvera sin personal

Städenheten i Piteå var inne i en negativ utveckling där allt fler blev sjuka och inte kände någon arbetsglädje, men lyckades vända på det och dessutom bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser. 


04.11.2013 av Margareta Lundgren

Gästblogg: Att välkomna nyanställda

Hur möter vi behoven hos våra medarbetare och skapar en bra organisation när allt samtidigt är så individuellt?


06.09.2013 av Therese Hedlund

1 2 3 4 5 6

© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC